Workplace Diversity に学ぶ、Change Management

Innovationを生む、知的にぎわいづくりにDiversity推進は欠かせません。目的を見失いようにしつつも、Diversity & Inclusionの動きに着目、学んでいきたいと思います。

米国で存在感を増しているのが、NPO Catalyst。関連記事で、“Workplace Diversity”の取り組みが紹介されていました。「白人男性が疎外感を感じないようにデザインせよ」などの現実的なアドバイスは、Change Managementで既得権益構造の変更を行う上でも大変参考になる視点です。