コミュニティビジネスのあり方を問う

Community Businessのあり方を考えていたら、同名の組織を発見！これを契機に、Thought Leadership Modelをいくつか整理してみようと思う。

1. Community　Business in Hong Kong　：　CSRのフレームワークの検討、Awardの設定、コンサルティングやトレーニングも行う会員型組織のよう。フォーラムによる経験知の共有、地域貢献や多様性向上の知識や技術、ベストプラクティスの共有、セミナーによる教育、リサーチや出版を手がける
2. NPO Catalyst　：　1962年に設立。働く女性に対する能力開発支援と企業における女性の才能を活用するためのさまざまな支援を行なう団体であり，企業における女性の実態調査や，企業に対する表彰等，多岐に渡る活動を展開している。 1987年にカタリストが創設した「カタリスト賞」は，女性の登用に関して先進的な取組を行い，成果を上げた企業に与えられる表彰であり，これまでに64の先進的取組に対して授与され，2007年には4法人が受賞した。
3. NPO American Productivity and Quality Center　：　米国生産性品質センター。1978年に設立。Japan as No.1の時代に、日本からTQCの方法論を学び、TQMという経営を含めた方法論へと進化させ、マルコム・ボルトリッジ賞創設等で米国内の企業に再展開を図った。現在も、ベンチマーキングの世界的クリアリングハウスとして、経営のベストプラクティスを調査し、体系化を行っている。（Research・Networking・Disseminateの三つを役割とする）