ピーター・ドラッカー氏の本がでると、たちまちベストセラーとなる。翻訳を担当した上田惇生氏の功績も大きい。今私が、知識経営の仕事をしているのも、ドラッカー氏が重要性を説いたから・・。改めて、同氏の残した偉大なる思想に向かい合おうと思う。
-----------------------------------------------------------------------
野中郁次郎教授
-----------------------------------------------------------------------
ピーター・ドラッカー氏は、企業とは何か、いかにあるべきかを追求するいことで、未来を洞察した学者である。原点には、社会的存在としての人間はどうあるべきか人間愛についての探求があった。単なる論理分析を超えてた哲学的アプローチが身についていたヨーロッパ的教養人でもある。新聞記者、コンサルタントとして、現場も熟知していた。本質論と現場、ミクロとマクロを絶えず往還し、総合的にとらえることのできた人物でもあった。
最近はやりの経営学、いわゆるハウツー方の経営論より、はるかに深い理論を確立してきた。『企業とは何か』『断絶の時代』が印象深い。
-----------------------------------------------------------------------
森一夫氏
-----------------------------------------------------------------------
マネジメントとは何か、マネジャーの役割とは何かに応えてきた人。要約すれば、目標を設定し、組織をつくり、従業員の意欲を引き出し、組織や従業員の成果を評価して、最終的に人材を育てること。構造変化の時代には、「チェンジリーダーだけが生き延びる」と挑戦する経営者を鼓舞する。
-----------------------------------------------------------------------
小林陽太郎氏
-----------------------------------------------------------------------
経営学者というよりも、経営思想家というほうがぴったりクス。企業や起業家、これから業を起こす人に、何をするのか、なぜするのか、なぜ辞めないのかという基本をつねに問い抱えてきた。社会の中で、企業、企業人という考え方があり、社会が変われば企業や企業人がどう対応すべきか、どうリードしていくのかを淘汰。知識労働のウェートが高まると最初に喝破した人でもある。
最近のコメント